مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان - دانلود فایل

دانلود فایل ثر بخشی و اهداف سازمان

دانلود فایل مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان اثر بخشی و اهداف سازمان ‏
یکی از مباحث مدیریتی که ممکن است برای عموم مدیران هم جالب باشد و هم کاربردی بحث اثربخشی و کارایی سازمان است. بدیهی است مدیران متعهد و مسئول مایل اند بدانند که سازمانشان در چه وضعیتی قرار دارد و برای دستیابی به اهداف سازمانی باید چه معیارهایی را برای سنجش عملکرد واحد یا سازمان خود درنظر داشته باشند. ‏اثربخشی مبحثی است که حدود پنجاه سال پیش پیتر دراگر، صاحب نظر بلند مرتبه مدیریت، آن را به طور علمی مطرح کرد و در دهه ی 70 ‏در مورد آن مطالعات گوناگونی آغار شد که تاکنون ادامه یافته است. اینک می توان گفت که درباره این موضوع مجموعه منسجمی از اطلاعات حاصل از تحقیقات در جهان گرد آوری شده است. ‏امروزه در سازمان های پپیشرفته و موفق جهان سعی می شود تا برای اثر بخشی سازمان اهداف روشن و مشخصی درنظر گیرند و سپس در جهت نیل به آن ها همه توان خود را به کار برند. مثلأ ممکن است در مؤسسه ای توجه و تاکید بر مهارت های استراتژیک و تعامل و روابط بین سهامداران ، به طوری که کوشش ها در جهت نیل به اهدا فشان و تامین منافع سهامداران سوق داده شود. مطالعات انجام شده درباره اثربخشی نشان می دهد که بهترین راه برای اثر بخشی وجود ندارد، زیرا به دیدگاه مدیریت هر سازمان نسبت به اثر بخشی بستکی دارد. آنچه می توان در همه سازمان های موفق مشاهده کرد و وجه اشتراک آن هاست، توجه به کیفیت و رضایت مشتری است. اما برای نیل به این اهداف باید فرهنگ سازمانی لازم، معیارها، ارزش ها، هنجارها و اصول مربوطه در آن طراحی شود. در واقع، موضوع، هدف و راه های نیل به اثر بخشی باید در سازمان ها برای آن روشن باشد و سپس مدیریت بکوشد تا ویژگی های مربوط به اثربخشی، به صورت دیدگاهی ‏مشترک برای همه افراد سازمان نهادینه شود. در این حالت است که می توان سازمان را به سوی اثر بخشی سوق داد. ژوزف ویس در این مورد به سه موضوع رسالت، ارزش ها و اصول راهنمایی ‏اشاره کرده است. در مورد رسالت سازمان، ممکن است به طور نمونه مؤسسه ای در جهت بهبود مداوم محصولات یا خدمات، افزایش درآمد و سود سازمان و بهره مند شدن از آن توسط همه کارکنان و توسعه و گسترش آن اقدام کند. سپس وجود ارزش های سازمان است که توجه به آن ها سازمان را در نیل به رسالت تعیین شده کمک می کند. در این زمینه، مئلأ ممکن است ارزش در یک سازمان در درجه اول نیروی انسانی آن باشد که به عنوان منبع قدرت و توانای سازمان منظور شود. احساس تعهد و تعلق و انجام کارها به صورت گروهی و منسجم، ارزش های اصلی انسانی سازمان را دربر می گیرند. اصول راهنمایی درواقع به کوشش هایی اطلاق می شود که سازمان را در جهت رسیدن به اهدافش کمک می کند. کیفیت به عنوان مهم ترین موضوع کسب رضایت کارکنان و ارائه خدمات مربوط به نگهداری، انجام کارها به شکل گروهی و داشتن حس اعتماد و احترام نسبت به یکدیگر را در سازمان می توان از اصول هدایت کننده کارکنان سازمان تلقی کرد.
این مقاله با فرمت ورد و تعداد صفحات 22

ثر بخشی و اهداف سازمان

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

روزنامه كيهان88/7/8: تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني

30 سپتامبر 2009 ... تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني ... به همين خاطر در اين مقاله سعي
بر آن شده است تا ضمن اشاره به مفاهيم اصلي بهره وري، به ... يكي از مهمترين اهداف در هر
سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به اينكه انسان در ...

مقاله مبانی نظری درباره اثربخشی سازمانی - ایران پروژه

26 ژانويه 2017 ... مقاله مبانی نظری درباره اثربخشی سازمانی: به طور کلی، در یک سازمان، محاسبه ...
صاحبنظران، اثربخشی سازمانی را به درجه و میزان حصول به هدف تعریف ...

دانلود مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان

دانلود تحقیق کامل درباره دكتر عبدالكريم سروش(بزرگ خاندان روشنفكري ديني),دانلود
اصلاح روش های عملی تهیه و اجرای طرح های توسعة شهری در ایران,دانلود اصلاح اجرای ...

مقاله نقش آموزش کارکنان در تحقق اهداف و مأموریت های سازمان ها (مطالعه ...

مقاله نقش آموزش کارکنان در تحقق اهداف و مأموریت های سازمان ها (مطالعه موردی: بررسی
اثربخشی دوره های (88- کوتاه مدت آموزش ضمن خدمت آموزگاران شهرستان طارم استان زنجان
...

بررسی اثربخشی سازمانی فدراسیون های منتخب ورزشی ایران - پژوهش در ...

ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﻘﺎﻟﻪ: 11. 8/. /. 90. ﭼﮑﯿﺪه. ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. ﻫﺎي
اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ورزﺷﯽ. ﺑﺴﯿﺎر ﺿﺮوري اﺳﺖ. ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ...

مقاله مدیریت و رهبری منابع انسانی برمیزان اثر بخشی و کارایی سازمان ...

هدف از انجام این تحقیق بررسی شیوه های مدیریت و رهبری منابع انسانی بر میزان
اثربخشی وکارآیی سازمان و منابع انسانی می باشد . هرواحدی از اجتماع هرچند کوچکنیاز
...

و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ ﻋﻠّﻲ ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎن

از اﻳﻦ رو؛ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﻴﺖ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ و ﺑﻘﺎء ﺳﺎزﻣﺎن، در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در
ﺳﺎزﻣﺎن. ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺑﺎ ﻫﺪف ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ، ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﻲ ﺷﻮد. در اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ؛ ﺑﺎ ﻣﺮوري ﺑﺮ ادﺑﻴﺎت ﻣﻮﺿﻮع
...

روزنامه كيهان88/7/8: تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني

30 سپتامبر 2009 ... تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني ... به همين خاطر در اين مقاله سعي
بر آن شده است تا ضمن اشاره به مفاهيم اصلي بهره وري، به ... يكي از مهمترين اهداف در هر
سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به اينكه انسان در ...

رضايت مشتري و تاثیرات آن بر سازمان - آموزش روابط عمومی

به همين خاطر مي توان يکي از شاخصهاي اثربخشي سازمان را رضايت مشتري دانست. در
مقاله حاضر پس از تعريف اثربخشي، مدل هاي ارزيابي اثربخشي را معرفي کرده سپس
با توجه به اينکه ... اثربخشي عبارت است از درجه و ميزان نيل به اهداف تعيين شده.

روزنامه كيهان88/7/8: تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني

30 سپتامبر 2009 ... تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني ... به همين خاطر در اين مقاله سعي
بر آن شده است تا ضمن اشاره به مفاهيم اصلي بهره وري، به ... يكي از مهمترين اهداف در هر
سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به اينكه انسان در ...

طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره های آموزشی كاركنان ( مورد: شرکت ...

اين مقاله براساس طرح تحقيق «طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره های آموزشی ....
بهره برداري صحيح از مزاياي آموزش كاركنان و تحقق اهداف سازمان لازم است از طريق ارجاع
...

مقاله های مدیریت آموزشی - رهبری اثربخش منابع انسانی

مديريت‌ نوعی‌ رهبری‌ است‌ که‌ در آن‌ دست‌يابی‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ داراي‌ اهميت‌ بيشتری‌
است. ... در عصر حاضر موفقیت سازمان ها تا حد زیادی به کارآیی و اثربخشی مدیریت و ...

بررسی اثربخشی سازمانی فدراسیون های منتخب ورزشی ایران - پژوهش در ...

ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﻘﺎﻟﻪ: 11. 8/. /. 90. ﭼﮑﯿﺪه. ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. ﻫﺎي
اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ورزﺷﯽ. ﺑﺴﯿﺎر ﺿﺮوري اﺳﺖ. ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ...

اثربخشی قدرت نرم برنامه های راهیان نور

در این الگو اثربخشی سازمانی بر حسب میزان تحقیق اهداف سازمان و نه وسایل و امکانات
بکار گرفته شده برای دستیابی به اهداف سنجیده می شود . فرض بنیادی این الگو ...

و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ ﻋﻠّﻲ ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎن

از اﻳﻦ رو؛ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﻴﺖ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ و ﺑﻘﺎء ﺳﺎزﻣﺎن، در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در
ﺳﺎزﻣﺎن. ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺑﺎ ﻫﺪف ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ، ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﻲ ﺷﻮد. در اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ؛ ﺑﺎ ﻣﺮوري ﺑﺮ ادﺑﻴﺎت ﻣﻮﺿﻮع
...

آﻣﻮزش و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ﭼﮑﯿﺪه

رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺴﺘﮕﯽ ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در اﻧﺠﺎم وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺤﻮﻟﻪ و اﻧﻄﺒﺎق ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻂ. ﻣﺘﻐﯿﺮ دارد. اﺟﺮاي
آﻣﻮزش و ﺑﻬﺴﺎزي ﻧ ... و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد . ﻟﺬا در ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺳﻌﯽ ﺷ ... ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﺳﻌ. ﮥ. ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ (
رﺳﺘﻤﯽ،. 1384. ) ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎ ﻣﻪ. آﻣﻮزﺷﯽ. 1. N. اﻓﺰاﯾﺶ. اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و. ﮐﺎراﯾﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن. 1. O. ارﺗﻘﺎي. ﺷﻐﻠﯽ. 1.

بررسی اثربخشی سازمانی فدراسیون های منتخب ورزشی ایران - پژوهش در ...

ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﻘﺎﻟﻪ: 11. 8/. /. 90. ﭼﮑﯿﺪه. ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. ﻫﺎي
اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ورزﺷﯽ. ﺑﺴﯿﺎر ﺿﺮوري اﺳﺖ. ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ...

آﻣﻮزش و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ﭼﮑﯿﺪه

رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺴﺘﮕﯽ ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در اﻧﺠﺎم وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺤﻮﻟﻪ و اﻧﻄﺒﺎق ﺑﺎ ﻣﺤﯿﻂ. ﻣﺘﻐﯿﺮ دارد. اﺟﺮاي
آﻣﻮزش و ﺑﻬﺴﺎزي ﻧ ... و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد . ﻟﺬا در ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺳﻌﯽ ﺷ ... ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﺳﻌ. ﮥ. ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ (
رﺳﺘﻤﯽ،. 1384. ) ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎ ﻣﻪ. آﻣﻮزﺷﯽ. 1. N. اﻓﺰاﯾﺶ. اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و. ﮐﺎراﯾﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن. 1. O. ارﺗﻘﺎي. ﺷﻐﻠﯽ. 1.

روزنامه كيهان88/7/8: تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني

30 سپتامبر 2009 ... تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني ... به همين خاطر در اين مقاله سعي
بر آن شده است تا ضمن اشاره به مفاهيم اصلي بهره وري، به ... يكي از مهمترين اهداف در هر
سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به اينكه انسان در ...

مقاله بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر سطح ...

مقاله بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر سطح اثر بخشی
سازمان های ... با توجه به نتایج این پژوهش در راستای تحقق اهداف سازمان برنامه ریزی
منابع ...

و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ ﻋﻠّﻲ ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎن

از اﻳﻦ رو؛ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﻴﺖ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ و ﺑﻘﺎء ﺳﺎزﻣﺎن، در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در
ﺳﺎزﻣﺎن. ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺑﺎ ﻫﺪف ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ، ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﻲ ﺷﻮد. در اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ؛ ﺑﺎ ﻣﺮوري ﺑﺮ ادﺑﻴﺎت ﻣﻮﺿﻮع
...

ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش ...

هدف تحقیق حاضر تعیین ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان
وزارت ورزش و جوان .... است از: تعیین اهداف دانش )اهداف مدیریت دانش باید از اهداف اصلی
سازمان نشات گرفته و در دو سطح استراتژیک ...... به این مقاله این گونه استناد کنید:.

ﻋﻨﻮان ﻣﻘﺎﻟﻪ اﻳﻲ و اﺛﺮ ﺑﺨﺸﻲ ﻧﻈﺎم ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ در ﺷﺮﻛﺖ ﺑ - معاونت طرح و برنامه

ﺳﺎزﻣﺎن. : ﺑﺮق ﻣﻨﻄﻘﻪ اي ﺧﺮاﺳﺎن. داﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮدوﺳﻲ ﻣﺸﻬﺪ. ﭼﻜﻴﺪه. : ﻫﺪف اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻛﺎراﻳﻲ و اﺛﺮ ﺑﺨﺸ. ﻲ
ﻧﻈﺎم ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ ... ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴﺰان اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ و ﻛﺎراﻳﻲ ﻧﻈﺎم ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ و ﺗﻮﺳﻂ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ.

بهره وری نیروی انسانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی

در یک تعریف نسبتاً جامع، عملکرد عبارت است از کارآیی و اثر بخشی در وظایف محوله
و .... سازمان مي‌تواند اهداف متعددي را فراسوي خود قرار دهد، اهدافي مانند: رضايت كاركنان،
..... سوال برای نویسنده مقاله مطرح بوده و هست که چرا و چگونه پاره ای موارد ازطریق ایجاد
...

عنوان مقاله: مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی

که در این مقاله به معرفی برخی از این. چارچوبها و نقاط قوت و ... کارایی و اثربخشی
عملیات. )« 01 ... سازمان ارتباط پیدا نمی کنند ممکن است با اهداف اساتراتژیک. سازما.

روزنامه كيهان88/7/8: تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني

30 سپتامبر 2009 ... تعاريف و مفاهيم بهره وري كارايي و اثربخشي سازماني ... به همين خاطر در اين مقاله سعي
بر آن شده است تا ضمن اشاره به مفاهيم اصلي بهره وري، به ... يكي از مهمترين اهداف در هر
سازمان ارتقاء سطح بهره وري آن است و با توجه به اينكه انسان در ...

مقاله مبانی نظری درباره اثربخشی سازمانی - ایران پروژه

26 ژانويه 2017 ... مقاله مبانی نظری درباره اثربخشی سازمانی: به طور کلی، در یک سازمان، محاسبه ...
صاحبنظران، اثربخشی سازمانی را به درجه و میزان حصول به هدف تعریف ...

عنوان مقاله: رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمان ها

ﺳﺎزﻣﺎن را، اﻋﻢ از ارزﯾﺎﺑﯽ در اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻨﺎﺑﻊ و اﻣﮑﺎﻧﺎت، ﮐﺎرﮐﻨﺎن، اﻫﺪاف و .... ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد در ﺑﻌﺪ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻌﻤﻮﻻً ﻣﺘﺮادف ﺑﺎ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﻬﺎ اﺳﺖ .... در اداﻣﻪ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ و ﻣﺘﺪاوﻟﺘﺮﯾﻦ اﻟﮕﻮﻫﺎ و ﻣﺪل.

مدیریت اجرایی - بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان

مدیریت اجرایی - بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان - باید با هم برای هم ...
انسانی، ارزشیابی عملکرد یکی از مهمترین وظایف تلقی می‌گردد و تا کنون مقالات ...

بررسی رابطه بین رضایت شغلی، بهره وری و اثربخشی آن با اهداف ...

123. سایر مقالات. . تاریخ درج مقاله : 22 اسفند 1394. بررسی رابطه بین رضایت
شغلی، بهره وری و اثربخشی آن با اهداف استراتژیک سازمان. نویسنده: مرتضی ایلات

بررسی رابطه ی بین خالقیّت کارکنان و اثربخشی سازمانی

تحقیق حاضر با هدف بررسي رابطه بین خالقیّت کارکنان و اثربخشی آموزش و پرورش
... اثربخشي سازماني به عنوان مهّم ترين هدف هر سازمان، مقصدي است كه تمام تالش هاي.

راهکارهای ارتقاء اثر ‌بخشی دوره‌های آموزشی در سازمان ها

این پژوهش به منظور تشخیص عوامل مؤثر بر اثربخشی دوره‌های آموزش کارکنان به اجرا
درآمد. ... به اهداف پژوهش راهکارهایی برای ارتقاء سطح اثربخشی دوره‌های آموزشی شرکت
برق ... در پایان مقاله، سیاهه ارزشیابی پیش از اجرای برنامه و رهنمودهایی برای مدیران در
...

مقاله های مدیریت آموزشی - رهبری اثربخش منابع انسانی

مديريت‌ نوعی‌ رهبری‌ است‌ که‌ در آن‌ دست‌يابی‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ داراي‌ اهميت‌ بيشتری‌
است. ... در عصر حاضر موفقیت سازمان ها تا حد زیادی به کارآیی و اثربخشی مدیریت و ...

مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان - دانلود آی - آبتین بلاگ

مقاله,پروژه,پایان نامه,فایل فلش,گزارشکار,جزوه,مهندسی,پزشکی, مقاله اثر بخشی و
اهداف سازمان ,دانلود آی.

ﻫﺎي ﺑﺮازش ﻣﻌﺎدﻟﻪ رﮔﺮﺳﻴﻮﻧﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎز

ﻫﺪف از اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮازش ﻣﻌﺎدﻟﺔ رﮔﺮﺳﻴﻮﻧﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ورزﺷﻲ ...
درﺻﺪ از وارﻳﺎﻧﺲ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ اﺳﺖ ..... وﻳﮋه ﻣﻘﺎﻻت از ﻧﻈﺮﻫﺎي. 10.

های ورزشی بر مبنای رویکرد گیری اثربخشی فدراسیون معرفی ابزار ...

سؤال در قالب چهار الگوی اهداف عقالیی، سیستم ... ورزشی با استفاده از این پرسشنامه
به سنجش اثربخشی سازمان ... سازمانی شامل رویکرد مبتنی بر دستیابی به اهداف. 1
...... in Belgian Sports Clubs Working paper series, Faculty of Economics and.

مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان - دانلود آی - آبتین بلاگ

مقاله,پروژه,پایان نامه,فایل فلش,گزارشکار,جزوه,مهندسی,پزشکی, مقاله اثر بخشی و
اهداف سازمان ,دانلود آی.

مقاله اثر بخشی و اهداف سازمان - دانلود آی - آبتین بلاگ

مقاله,پروژه,پایان نامه,فایل فلش,گزارشکار,جزوه,مهندسی,پزشکی,مقاله اثر بخشی و
اهداف سازمان,دانلود آی.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی منابع انسانی - آفتاب

24 دسامبر 2011 ... در مورد اثربخشی تعاریف زیادی وجود دارد که در اکثر آنها به اهداف سازمانی و رضایت
خاطر ... آغاز حیات فرهنگ سازمانی به پیدایش سازمان باز می‌گردد.

تنوع مفهوم اثربخشی در مدرسه - سایت مجلات رشد

13 ژوئن 2016 ... اثر‌بخشی مدرسه معادل میزان دستیابی به اهداف، اثر‌بخشی مدرسه معادل ... ریشه‌های
رویکرد هدف منطقی یا دستیابی به هدف را می‌توان در دیدگاه مکانیکی سازمان یافت. ...
نویسنده مقاله پس از بررسی سایر رویکردها یادآور شده است: «اثربخشی ...

راهکارهای ارتقاء اثر ‌بخشی دوره‌های آموزشی در سازمان ها

این پژوهش به منظور تشخیص عوامل مؤثر بر اثربخشی دوره‌های آموزش کارکنان به اجرا
درآمد. ... به اهداف پژوهش راهکارهایی برای ارتقاء سطح اثربخشی دوره‌های آموزشی شرکت
برق ... در پایان مقاله، سیاهه ارزشیابی پیش از اجرای برنامه و رهنمودهایی برای مدیران در
...

ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش ...

هدف تحقیق حاضر تعیین ارتباط بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در کارکنان
وزارت ورزش و جوان .... است از: تعیین اهداف دانش )اهداف مدیریت دانش باید از اهداف اصلی
سازمان نشات گرفته و در دو سطح استراتژیک ...... به این مقاله این گونه استناد کنید:.

تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان

مقاله حاضر با هدف بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی با مداخله اخلاق حرفه ای بر اثربخشی
سازمانی در صندوق ضمانت صاردات ایران می باشد. این مقاله از نظر هدف، کاربردی، با ...

تلیس. (TALIS) - «ديدگاه هاي متناقض درمورد اثربخشي سازماني.»

گاهي يك سازمان به خاطر افزايش بازده و به تبع آن اثربخشي ممكن است كارهايي انجام دهد
كه ... اثربخشي سازماني براساس «اهداف» باشد، زيرا حداقل يكي از اهداف فرعي سازمان ...

بررسی اثربخشی سازمانی فدراسیون های منتخب ورزشی ایران - پژوهش در ...

ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﻘﺎﻟﻪ: 11. 8/. /. 90. ﭼﮑﯿﺪه. ﺳﻨﺠﺶ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. ﻫﺎي
اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ورزﺷﯽ. ﺑﺴﯿﺎر ﺿﺮوري اﺳﺖ. ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ
ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ...

اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ آﻣﻮزﺷﯽ : ﻋﻨﻮان ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺧﺪﯾﺠﻪ زارﻋﯽ ﻣﺘﺮﺟﻢ / ﻣﻮﻟ - معاونت توسعه مدیریت و ...

ﻣﺒﻨﺎي ﻣﻔﯿﺪي ﺟﻬﺖ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﺮاﮐﺰ آﻣﻮزﺷﯽ ﺑﻪ دﺳﺖ ﻣﯽ دﻫﺪ . اﮔﺮ اﻫﺪاف را ﺑﻪ ﺻﻮرت وﺿﻊ.
ﻣﻄﻠﻮب ﺳﺎزﻣﺎن در آﯾﻨﺪه ﺗﻌﺮﯾﻒ ﮐﻨﯿﻢ، اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از درﺟﻪ ﯾﺎ ﻣﯿﺰاﻧﯽ ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﻪ. ﻫﺪﻓﻬﺎي.

تاثیر سازمانهای غیر رسمی بر اثربخشی عملکرد در سازمان ها - خانه ISI ...

در واقع اثربخشی سازمانی یعنی تحقق اهداف سازمان (ملاحسینی و ارسلان، 1388 :118).
... موضوع فایل می باشد می توانید از فایل مذکور به راحتی در ادبیات تحقیق مقالات و
...

عنوان مقاله: چکیده:

24 نوامبر 2013 ... رابطه بين سواد اطالعاتی كاركنان و اثربخشی سازمانی در سازمان های دولتی ... و
اثربخشی سازمانی... | امین نیک پور و دیگران. مقاله 7. اهداف پژوهش نيز ...

تحقیق معنویت سازمانی و بهره وری اثربخشی فعالیت کارکنان

عنوان: تاثیر معنویت سازمانی بر افزایش بهره وری و اثربخشی فعالیت کارکنان ... در
سازمان; مفهوم بهره وری; بهره وری نیروی انسانی; مفهوم اثر بخشی; اثر بخشی و شاخص
های ... نموده و با بکارگیری این عوامل سعی در اعتلای دست یابی به اهداف داشته باشند.

تحقیق در مورد اثر بخشی و اهداف سازمان – jnmrazavi.ir

لينک پرداخت و دانلود پايين مطلب. فرمت فايل:Word (قابل ويرايش و آماده پرينت).
تعداد صفحه22. فهرست مطالب. اثر بخشی و اهداف سازمان. اثر بخشی چیست؟

تبیین رابطه شناخت معلّمان از اهداف مقطع متوسطه و اثربخشی آموزشی ...

و چه رابطهای بین شناخت معلّمان از اهداف نظام آموزش و پرورش و اثربخشی آموزشی وجود
دارد ... آیا این موضوع(شناخت معلّمان از اهداف سازمان آموزش و پرورش) در کشور ما نیز صادق
است ... زکی(1389)، در مقاله پژوهشی با عنوان «عوامل اثربخشی سازمانی مدرسه و
بررسی ...

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با دیگران،مدیریت و رهبر ...

لذا در این مقاله سعی شده است تا حد امکان نقش،ویژگی های نقش، و دیدگاه های ...... لازمه
اثربخشي پذيرش اهداف سازمان و تحقق اهداف به استفاده همه منابع مديران بستگي دارد.

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمانی و نوآوری در فناوری ...

اماموفقیتدر E-CRM تنهاازطریق شناخت عوامل مؤثر بر اثربخشی و موفقیت E-CRM ...
اصل مقاله. 1- مقدمه. امروزه شرط بقای مؤسسات در توانایی جذب و نگهداری مشتریان آگاه و
نکته‌سنج است. در این ... در این راستا اهداف بعدی این پژوهش نیز به شرح زیر موردنظر
است: ... مشتری، رمز موفقیت هر سازمان و هرگونه فعالیت تجاری اقتصادی می‌باشد.

بررسی رابطه بین رضایت شغلی، بهره وری و اثربخشی آن با اهداف ...

123. سایر مقالات. . تاریخ درج مقاله : 22 اسفند 1394. بررسی رابطه بین رضایت
شغلی، بهره وری و اثربخشی آن با اهداف استراتژیک سازمان. نویسنده: مرتضی ایلات

تأثیر به کارگیری فن آوری اطلاعات بر کارآیی و اثربخشی کارکنان ...

هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان تأثیر به‌کارگیری فن‌آوری اطلاعات بر کارآیی،
اثربخشی و تصمیم‌گیری گروهی کارکنان ... تأثیر به کارگیری فن آوری اطلاعات بر
کارآیی و اثربخشی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان مازندران ... اصل مقاله (242 K)
.

مقاله ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان - دانشگاه علوم ...

ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین در ...
در كاركنان يك موسسه يا سازمان صورت مي گيرد و آنان را براي انجام بهينه وظايف و ...

بررسی رابطه بین رضایت شغلی، بهره وری و اثربخشی آن با اهداف ...

123. سایر مقالات. . تاریخ درج مقاله : 22 اسفند 1394. بررسی رابطه بین رضایت
شغلی، بهره وری و اثربخشی آن با اهداف استراتژیک سازمان. نویسنده: مرتضی ایلات

تلیس. (TALIS) - «ديدگاه هاي متناقض درمورد اثربخشي سازماني.»

گاهي يك سازمان به خاطر افزايش بازده و به تبع آن اثربخشي ممكن است كارهايي انجام دهد
كه ... اثربخشي سازماني براساس «اهداف» باشد، زيرا حداقل يكي از اهداف فرعي سازمان ...